《劳动合同法》修订意见：取消强制企业与员工签署书面劳动合同。

　　建议： 1、不要再强制性规定必须要签署书面劳动合同，废除此类相关规定以及不签署书面劳动合同就对企业进行处罚的规定。 2、在是否签署书面劳动合同这个问题上，应当把责任加在劳动者一边，让劳动者要求企业与其签署劳动合同，如果企业不签署，劳动者就不去这个单位上班，不就行了吗？没有必要给企业增加负担与压力。